根据联邦法律，澳门人威尼斯4399要求所有申请 招聘材料中还包括一份非歧视声明. 这条语句 必须包括在任何公告，公告，出版物，目录，申请 表格，或其他招聘材料提供给参与者，学生， 申请人或雇员.
非歧视声明必须完整地包含在这些材料中 is:
澳门人威尼斯4399不存在种族、肤色、宗教、 国籍，性别，性取向，性别认同，性别表达，年龄， 残疾，退伍军人身份，怀孕，分娩，怀孕相关条件，公民身份， 遗传信息或受适用法律保护的任何其他基础，包括所有权 IX及34c.F.R. 第106部分，澳门人威尼斯4399就业，待遇，入学，受教育的机会 项目和活动，或其他大学福利或服务. 询问 在澳门人威尼斯4399的非歧视可针对以下个人:
第九条平等机会协调员和主任
第九条办公室，Ste. BA 203
800 W. 大学百汇
奥勒姆，UT 84058
801.863.7999
titleix@airosaka.com
美国残疾人法协调员(雇员及就业申请人)
人力资源办公室，Ste. HF 128
800 W. 大学百汇
奥勒姆，UT 84058
801.863.8207
employeewellness@airosaka.com
美国残疾人协会协调员(在校生、准学生和访问者)
无障碍服务办事处. LC 312
800 W. 大学百汇
奥勒姆，UT 84058
801.863.8747
accessibilityservices@airosaka.com
这一声明不仅是法律要求，也是非歧视精神的体现 包括在澳门人威尼斯4399的使命宣言中，也包括在大学的行为准则中， 州:
“澳门人威尼斯4399致力于提供一个没有骚扰和禁止的环境 歧视. 当与他人交流和互动时，个体是被期待的 to:
公平、有尊严、尊重他人
促进尊重的文化，没有骚扰、恐吓、歧视， 报复、威胁或暴力
立即报告骚扰、歧视、威胁或暴力活动或行为
诚实、礼貌、尊重地交流
提供平等的项目、设施和就业机会
促进冲突解决”
*所需陈述的文本不得小于8号字体.
